為進一步明確工作目標和工作職責，確保部門各項目標任務(wù)完成，2019年3月15日綜合部在1號樓1127會議室召開了2019年度績效考核目標責任書簽訂會。公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)程朝華出席會議，綜合部全體成員及人力資源部代表參會。
首先綜合部副部長孫勇對綜合部部門目標和各科室目標分解情況和公司考核體系作了詳細的解讀，并對黨建、宣傳、規(guī)劃報建等重點工作進行安排部署。隨后綜合部各室負責人、科室成員分別就2019年度目標責任書進行重點工作匯報。
會上人力資源部代表薛巍作代表發(fā)言，他指出公司績效管理日漸精進，目標管理是經(jīng)營管理計劃的實施方法，也是管理源頭，綜合部目標責任書分解細致，做到了分工明確，層層簽訂、落實到人。
綜合部副部長孫勇強調(diào)部門全體成員都要加強黨風廉政建設(shè)、主動行為，提高協(xié)調(diào)能力，把“勇于承擔、追求卓越”作為核心思想，嚴格按照績效目標和負面清單完成工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)程朝華進行總結(jié)發(fā)言，充分肯定了本次會議的重要意義，他表示公司在2018年碩果累累、屢創(chuàng)新高，其中包含了部門成員和外協(xié)單位的艱苦奮斗和默默付出。同時要求部門管理干部要一如既往以身作則，認真履行崗位職責，發(fā)揮模范帶頭作用，部門員工要盡職盡責，持續(xù)發(fā)揚扎實的工作作風，都要按照公司總經(jīng)理熊敬超在公司2019年工作會上的報告作為工作開展的源頭，迎著公司良好發(fā)展的勢頭，爭優(yōu)創(chuàng)先，努力實現(xiàn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
會議最后，按照儀式流程，孫勇副部長代表綜合部分別與各室負責人簽訂了2019年度目標責任書（含負面清單）、2019年度黨風廉政建設(shè)責任書、2019年度安全生產(chǎn)工作責任狀，各室負責人分別與科室成員簽訂2019年度目標責任書（含負面清單）。
?
綜合部
